“感謝勁牌，讓我在異鄉有了家，更讓我的人生有了光。”1月6日，全國工商聯、人社部、全國總工會聯合舉辦“全國就業與社會保障先進民營企業暨關愛員工實現雙贏表彰大會”，主會場設在全國工商聯，湖北省工商聯設分會場。在湖北省工商聯分會場，作為我省唯一獲獎者，勁牌有限公司產品研發技術經理黃秀華獲頒“全國熱愛企業優秀員工”獎狀。

在接過獎狀時，今年43歲的黃秀華連聲感嘆：“感謝公司的培養，感謝國家部委對民營企業普通員工的關愛和鼓勵。”

初入職場 在質疑聲中筑牢技術根基

2005年，剛從湖北中醫藥大學制藥工程專業畢業的黃秀華，懷揣著憧憬走進勁牌。彼時的保健酒行業，傳統酒缸浸泡仍是主流，而勁牌正率先試水“按中藥標準和要求研制產品”，推廣全新的中藥科學提取技術。

“這不是違背中醫復方煎煮的傳統嗎？”外界的質疑聲此起彼伏，黃秀華的第一個崗位，便是公司剛建成的中試車間技術人員—— 這個連接實驗室與大生產的關鍵崗位，恰好站在技術革新的風口浪尖。“一邊是傳統工藝的慣性，一邊是未知的技術探索，壓力可想而知。” 黃秀華回憶，他每天泡在車間，跟著老師傅學習投料、監測參數，對著復雜的提取設備反復琢磨，把中醫藥典籍里的理論與實操一一對應。

在他和同事的堅守下，勁牌的中藥科學提取技術逐漸成熟，不僅打破了行業質疑，更成為行業標桿。五年時間，黃秀華從青澀的大學生，成長為能獨當一面的工藝技術骨干，也深刻理解了公司“創新為魂”的發展理念。

轉崗研發 “逼”出全國技術能手

因工作表現突出，2011年黃秀華被調至產品研發崗位。原以為工藝經驗能無縫銜接，沒想到第一道坎就讓他栽了跟頭—— 不懂品酒。

“以前研發新品全靠前輩把關，自己就是個‘味覺盲’。” 黃秀華至今記得那個尷尬的下午：他興沖沖拿著幾款新調制的酒體小樣，跑到品鑒室請國評師前輩指點。一位老專家抿了一口，突然“哇”地吐了出來，眉頭擰成疙瘩：“你這調的是酒還是藥？苦得難以下咽！學不會品酒選樣，就回工藝崗去吧！”

這句話如驚雷般炸在黃秀華耳邊，讓他面紅耳赤。“那一刻我才明白，保健酒既要‘養人’，更要‘好喝’，品酒是研發的基本功。” 不服輸的他，從此踏上了“啃硬骨頭”的品酒之路。

沒有天賦，就靠笨辦法：口袋里常年揣著小酒杯，車間樣品、倉庫陳酒、同事桌上的酒樣，都是他的“練習道具；辦公室擺滿桂皮、當歸等幾十種藥材，早晚各聞一遍，把氣味記在本子上；為提升味覺敏感度，戒掉辛辣食物，連白開水都要細品滋味；收集所有評委的品鑒記錄，一邊模仿一邊對比練習。

功夫不負有心人。經過幾年的積累，黃秀華逐漸找到了一些門道，從排名靠后到進入前十名，并成為了公司的評酒委員。2018年，他代表勁牌公司參加了由中國酒業協會、中國輕工業聯合會舉辦的全國技能大賽，一舉獲得首屆全國果露酒品酒職業技能競賽冠軍，被聘為2018屆國家級果露酒評酒委員。2019年7月榮獲國家人力資源部和社會保障部頒發的“全國技術能手”稱號。

個人與企業雙向奔赴 共同見證成長

“我的成長，始終跟著勁牌的腳步。” 黃秀華感慨，20年前入職時，勁牌還沒有如今的規模，現已成長為保健酒行業領軍企業；而他自己，也從中試車間的技術新人，蛻變為手握多項榮譽的研發骨干。

在勁牌“按中藥標準和要求研制產品”的理念指引下，黃秀華不僅練就了品酒硬功夫，更在研發中堅守匠心。他帶領團隊攻克多項技術難題，主導開發20 多款產品，其中旗艦產品“養生一號”斬獲多項國際大獎。更難能可貴的是，他通過“傳幫帶”培養數十名技術骨干，將自己的“獨門絕技”轉化為公司財富。

“公司始終踐行員工友好，給員工提供了良好的成長平臺和空間，讓我能安心扎根、潛心鉆研。我唯有以匠心葆初心，以熱愛繼續成長。” 黃秀華的話語樸實而堅定。

黃秀華的個人成長與勁牌的發展是一場雙向奔赴與價值共創。公司對員工的培養，激發了研發團隊不斷追求卓越。這種良性循環最終凝結為更高品質的產品與服務，為用戶帶來更好體驗，為客戶及社會創造更大價值。這段個人與公司互愛共贏的故事，正是荊楚大地上民營經濟以人為本、活力迸發、實現可持續發展的一個生動縮影。

（來自：湖北日報 https://epaper.hubeidaily.net/pc/column/202601/07/node_02.html）